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客戶背景:

萬科企業股份有限公司成立于1984年5月,是中國最大的專業住宅開發企業之一。1988年進入房地產行業,1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。

客戶需求:

為更好的了接內部員工的職業優勢和天賦,幫助員工制定發展方向,以及招聘時如何精準篩選等問題,為解決這些難題,萬科地產找到人啊人,借助人啊人T12測評系統解決這些問題。

解決方案:

(1)萬科地產借助人啊人T12人才測評系統了解員工的職業優勢和天賦,幫助員工制定發展方向,結合工作績效情況,了解每個人當前的崗位匹配狀況；

(2)人啊人通過訪談評估公司關鍵崗位的中高層管理人員,提煉出管理層人員的優秀勝任素質,建立管理層崗位勝任模型,為各關鍵管理崗位明確崗位勝任標準；

(3)結合人員的動機、職業方向等進行匹配和篩選,同時結合工作績效等,建立內部的選拔機制,招到各崗位的關鍵高潛人員。