創維集團
創維集團,通過職業能力測評工具,識別員工能力,調優人崗匹配
創維集團,通過職業能力測評工具,識別員工能力,調優人崗匹配
客戶背景:
創維在全球擁有美國硅谷研究室、香港研發中心、深圳數字研究中心等六大科研機構,在墨西哥、俄羅斯設立了控股生產基地,逐步形成了“前瞻開發在美國、應用開發及生產在深圳、銷售在全世界”的國際化經營模式。
客戶需求:
創維集團為加快全國業務的發展,需要快速精準地梳理內部人員能力,實現人崗匹配。
最終成果:
在招聘的時候運用T12人才測評提高招聘精準率;集團通過建立崗位模型后,內外同步進行人員的評估與招聘,快速識別人員能力,及時做到崗位調整和能力提升,提高團隊業務能力,在擴招階段也快速精準地找到合適的新生人才,推動集團的戰略發展。
上一案例:大鑫貴金屬-如何高效的進行內部選拔