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40,000家
國內企業調研應用數據 -
300家
企業咨詢實際案例 -
500個
國內崗位優秀模型數據 -
32位
人力資源、心理學、測評專家支持
人啊人咨詢事業部秉承“專業、價值、發展”三大經營理念,夯實企業人力資源管理基礎,推動企業人力變革,支撐企業穩健發展
憑借科學的人才測評工具、可視化的數據支持和可持續落地的改革方案,先后為300多家客戶提供了人力資源咨詢及企業管理咨詢服務
解決人才評價、高潛人才選拔、企業管理體系建設、人才發展和人才育成的難題
40,000家
國內企業調研應用數據300家
企業咨詢實際案例500個
國內崗位優秀模型數據32位
人力資源、心理學、測評專家支持為企業提供有效果、可復制延續的全流程咨詢服務
輔導企業
實施管理升級
提升企業人才管理團隊
專業能力
輔導企業
實現管理目標
導入科學的
測評工具
六大服務模塊
人力資源規劃
人力資源管理現狀的調研與分析培訓和開發
建立員工培養及發展體系薪酬福利管理
薪資福利管理體系招聘與配置
建立崗位勝任素質模型績效管理
績效考核管理體系員工關系
員工敬業度調查強大的專家團隊
吳錚 Echo
畢業于華南師范大學人力資源專業,在加入人啊人之前任職于日本汽車研發制造的日本豐田汽車、日本本田技研工業。長達22年的世界500強的美企及日企的公司運營及管理的工作經驗。
咨詢事業部總經理
COO首席運營官、CHO首席人力資源
ACI 美國認證協會注冊人力資源經理
國家高級人力資源管理師
國家高級人力資源企業培訓師
鄧平禮
擁有15年的企業管理經驗,對人員甄選,人才盤點和團隊組建等方面有自己獨到的見解和實戰經驗;同時是阿里巴巴、富士康、沃爾瑪、中國電信、大地通訊的人力資源特邀講師。
T12人才測評創始人
國際心理類型協會認證·MBTI施測師
國家招聘測評指導師
黃振忠
從事人力資源行業10年,擁有8年的企業管理咨詢經驗,服務中小型企業高達5000多家,測評訪談人員數量近10萬人,在企業的人才測評運用落地及團隊構建和搭配方面有非常豐富的實戰經驗。輔導過國內某B2C平臺外貿團隊從零打造成行業第一名。現是國內多家業內知名企業的人力資源顧問專家。
廣東人啊人 首席咨詢師
人保部新職業技能人才培訓指定授課老師
人才性格測評 評鑒專家
羅嘉威
人啊人首席技術官(CTO)
15年軟件研發經驗
張漢成
廣東人啊人測評算法總監
三年海外工作經驗
國際生涯規劃師(CDP)
廣東科技技術學院?人力資源?客座教授
二大技術團隊
測評技術團隊
根據中國優秀崗位的素質測評大數據樣本,對個體特征、思維模式、工作環境、行為模式進行多維度分析,并總結出500多種崗位勝任模型,讓咨詢更加有“法”可依
軟件開發團隊
根據測評研發成果,為中國企業量身定制了一套更適合中國企業人力資源決策的測評工具。
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