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想要更好地實施360度評估

icon1
缺乏評估權重的個性化設置
icon2
難以自定義題目維度及分數
icon3
問卷題目的參考模板少
icon4
需要大批量實施評估
icon5
過往實施360度評估總是花費大量時間和人力進行
數據統計工作，且難以批量邀請評估對象作答
icon6
企業已備好評估問卷和評估對象，但缺乏
好用的工具高效實施360度評估
洞察人才數據，驅動公司發展

多樣的系統功能支持

系統示例圖
題目類 題目類
  • 輕松導入問卷
  • 多樣化問卷模版
  • 可定義評分等級
  • 多樣化題型設置
  • 多級評估維度設置
評估實施類 評估實施類
  • 批量導入人員名單
  • 不同評價組權重設置
  • 多樣化邀請方式
  • 評估進度實時跟蹤
  • 分批次催促作答
  • 系統智能清洗廢卷
報告類 報告類
  • 提供原始答題數據
  • 提供原始數據統計結果
  • 產出個人報告
  • 產出團隊報告
  • 報告在線下載
  • 報告定向發送
動態元素 動態元素 動態元素

便捷的系統操作步驟

創建活動，設置問卷
導入人員，設置權重
發送邀請，進度監控
問卷回收，生成報告

清晰的報告內容展示

支持定制化報告
360度評估模型 維度得分雷達圖 維度對比四宮格 個人優劣勢情況
評估模型
維度得分雷達圖
維度四宮格
個人優劣勢
部門整體評估概況 部門維度綜合得分 部門人員綜合得分 部門人員維度得分
部門整體評估示例圖
部門維度綜合得分示例圖
部門人員綜合得分示例圖
部門人員維度得分示例圖

應用場景

領導力評估

某物業管理分公司針對多個層級的員工進行勝任力、領導力以及價值觀的360度評估，有效甄別管理人員的優勢與短板領導力，進行針對化培訓。

250

被評估人

1100

回收問卷
員工績效評估

某知名化妝品公司對大批量員工
進行360度評估，為HR進行績效考核、薪酬調整提供清晰科學的
數據支持，制定更加有效的人才
激勵計劃。

1300

被評估人

3800

回收問卷
人才盤點

某知名醫藥分公司通過360度評估了解各部門員工的工作能力、工作態度以及與公司價值觀的契合度，為后續實施人才選拔與晉升提供科學依據。

450

被評估人

1400

回收問卷

我們的優勢

服務專業貼心
服務專業貼心
系統簡單易用
系統簡單易用
綜合性價比高
綜合性價比高
數據保密性強
數據保密性強
在線客服全程貼心陪伴，便捷系統助力團隊發展