T12職業優勢理論+T12素質詞典,精準構建企業專屬崗位模型
涵蓋能力、動機、價值觀等多個維度,測評兼具廣度與深度
內置豐富測評工具,企業靈活組合可滿足不同人才評估需求
支持PC、pad、手機、小程序等多端登錄,使用體驗更加流暢
豐富的邀請方式,一鍵上傳/導入名單,自動生成人員架構
評估進度自動更新,一鍵催促指定對象,提升人才評估效率
測評報告即測即出,關鍵數據直觀呈現,提前洞悉人才內能
AI智能識別無效數據,一鍵重新邀請測評,減少HR重復操作
一次全面測量,不限崗位不限次數評估,實現企業人才數據復用和沉淀
基于百萬樣本量的崗位模型庫免費開放,滿足企業自主精準建模需求
為人才智能推薦高匹配崗位,尤其適用于內部調崗、培訓發展等場景
為崗位智能推薦高匹配人才,尤其適用于內部選拔、識別高潛等場景
數據展示界面簡明易懂,測評數據快速篩選,為HR工作省時省力
特定維度數據導出,輕松分析與匯報數據,提升HR數據處理效率
導入績效生成人才九宮格,聯動360度評估產出多維人才盤點數據
全面兼容企業微信、釘釘等人事、OA、HRM平臺,使用更便捷
可設多個子賬號,賬號權限自定義分配,規范企業人才管理制度
實時記錄賬號操作,操作記錄按需翻查,避免企業人才資產丟失
專業級保密技術,數據庫分隔加密管理,保障企業人才資產安全
ssl云端數據加密,多重數據備份,形成安全閉環,防止數據丟失
創維集團在T12人才測評系統的支持下,以崗位模型+人才測評的方式提高了內部人員的人崗匹配度,有效推動了集團的戰略發展
通過在T12人才測評系統中自主構建崗位勝任力模型,結合素質測評,全方位識別“有能之士”并進行晉升,實現選對人、留好人。
喬合里借助T12人才測評系統,對應聘者進行高效精準的測評與篩選,大幅提升招聘效率,助力企業構建優秀人才隊伍